驻省委社会工作部纪检监察组：因地制宜谈心谈话 提升派驻监督质效

　　“今天的谈话，主要是想了解一下你近期的思想状况、工作情况等，同时听取你对纪检监察组工作的意见建议……”近日，省纪委监委派驻省委社会工作部纪检监察组工作人员与省信访局某处室负责人谈心谈话。

　　2024年以来，为推动监督关口前移，及时发现处置苗头性倾向性问题，纪检监察组结合党纪学习教育，以日常监督常态谈、重要节点提醒谈、重点人群廉洁谈、重点工作警示谈的方式，为派驻监督助力赋能。截至目前，共开展各类谈心谈话186人次。

　　在日常监督中，纪检监察组重点围绕谈话对象岗位履责、廉洁风险、社会交往、责任落实、意见建议等方面，注重从谈话对象的精神状态、工作状况、日常言行、“八小时之外”活动中发现苗头性倾向性问题，及时纠偏纠错。

　　去年以来，共开展日常谈心谈话62人次，对谈话反映的14个问题、11条意见建议，全部推动解决。

　　紧盯重要节点，纪检监察组综合运用提醒谈话，发送廉洁提示、廉洁信息等方式，重申纪律要求，提出清廉过节“十严禁”纪律要求，提醒党员干部特别是领导干部，充分发挥“头雁效应”，把“节点”当作“考点”，坚定不移守好节日关口，带头抵制不良风气，以实际行动践行初心使命、守牢廉洁底线。

　　新任职干部也是谈心谈话的重点对象。纪检监察组综合运用廉政谈话、观看警示教育片等方式，从讲纪律守规矩、严守中央八项规定精神、切实履职尽责等方面入手，讲清责任担当、讲清纪律规矩、讲清履职要求，督促引导新任职干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”，筑牢拒腐防变思想防线。

　　结合落实重点任务，纪检监察组紧盯驻在单位年度重点任务落实和群众身边不正之风和腐败问题集中整治发现问题整改，把警示教育作为落实全面从严治党、推动重点工作落实的重要抓手，通过参观廉政教育基地、通报典型案例、参加案件庭审、开展警示教育谈话等方式，引导党员干部把“写在纸上的教训”真正变成“记在心里的敬畏”，切实做到履职尽责、廉洁奉公。

　　下一步，纪检监察组将继续发挥好谈心谈话“治未病”作用，推动被监督单位党员干部在受监督和约束的环境中工作生活，持续营造风清气正的政治生态。（供稿 岳元军 编辑 张莉）